Создаём сталь, железные дороги и счастье!

  • Автор темы Автор темы Freedom
  • Дата начала Дата начала

Привет! Ты на форуме, который посвящен товарному бизнесу, трафику, и всему что с этим связано.
У нас тут целый мир: тренинги, блоги, партнерки и опт, чаты, встречи по городам и сервисы...
Океан всего интересного, и часть из этого будет открыто уже после регистрации...

Зарегистрируйтесь прямо сейчас, для получения доступа к форуму.
Регистрация

Ты всё усложняешь, мне кажется. Начни, и всё сложится. Это ведь другая схема, старую придется ломать и изрядно переделывать. Почему бы тогда сразу с этого не начать, хотя бы на небольших объемах?
  1. Команды сыгранной пока нет. У моей банды куча своих собственных проектов, товарка и лидген, помогают время от времени, и на том спасибо.
  2. Схему ломать не придется, "лидген под заказ" будет ВИП-услугой, пойдет параллельно с основными разовыми заказами.
 
Или я ничего не понимаю, или вы просто тратите свое время и силы на не понятно какую-то выдуманную полумертвую специальность, не имеющую никакого будущего и перспектив. ни для учителя ни для ученика так называемого менеджера. У вас конечно свое мнение на это все я всего лишь свое высказал, тут же это не запрещено)
 
  1. Команды сыгранной пока нет. У моей банды куча своих собственных проектов, товарка и лидген, помогают время от времени, и на том спасибо.
  2. Схему ломать не придется, "лидген под заказ" будет ВИП-услугой, пойдет параллельно с основными разовыми заказами.

Ладно, тебе видней. Уже понял, что советы ты благосклонно слушаешь, но им не следуешь )
 
А можно пример? Никто особо не заморачивается с текстами на досках. Я по первости заморачивался, но по тому, что спрашивают, понял, что никто не дочитывает до конца )
До конца могут и не дочитать, но первые продающие обычно 1-2 абзаца, если тебе позвонили - значит текст сработал.
В контактике из дома отправлю, на работе примеры не держу.
 
До конца могут и не дочитать, но первые продающие обычно 1-2 абзаца, если тебе позвонили - значит текст сработал.
В контактике из дома отправлю, на работе примеры не держу.

Ну, ХЗ. Картинка —> цена —> текст. 40 — 40 — 20.
 
Или я ничего не понимаю, или вы просто тратите свое время и силы на не понятно какую-то выдуманную полумертвую специальность, не имеющую никакого будущего и перспектив. ни для учителя ни для ученика так называемого менеджера. У вас конечно свое мнение на это все я всего лишь свое высказал, тут же это не запрещено)
На чем основано это мнение, позвольте спросить?
Пока меня в личке разрывают запросами на помощь менеджеров - я буду этим заниматься.
Спрос диктует предложение.
И вообще. Тренинг Менеджеров придумал и проводит Джон.
Ценное мнение о бессмысленности менеджеров и прочих исполнителей можете написать ему в контакте, он хотя бы добрый и не внесет Вас в черный список, как я.:biggrin:
 
Ну, ХЗ. Картинка —> цена —> текст. 40 — 40 — 20.
Когда первые 40-40 совпадают у 95 процентов рынка, "играют" как раз оставшиеся 20.
Это ж элементарно, мой любимый Ватсон.:cool:
 
Когда первые 40-40 совпадают у 95 процентов рынка, "играют" как раз оставшиеся 20.
Это ж элементарно, мой любимый Ватсон.:cool:

Ааааа ) Забываю про Москву всё время. У нас тут своя атмосфера )
 
Ладно, тебе видней. Уже понял, что советы ты благосклонно слушаешь, но им не следуешь )
Как большинство людей.:biggrin:
Суть в том что без команды перейти сразу к "лидгену на заказ" просто нереально, пойми.
Сама я на работе сутками, я звонки на свой-то собственный лидген не всегда успеваю подхватить и обработать вовремя.
 
На чем основано это мнение, позвольте спросить?
Пока меня в личке разрывают запросами на помощь менеджеров - я буду этим заниматься.
Спрос диктует предложение.
И вообще. Тренинг Менеджеров придумал и проводит Джон.
Ценное мнение о бессмысленности менеджеров и прочих исполнителей можете написать ему в контакте, он хотя бы добрый и не внесет Вас в черный список, как я.:biggrin:
Вы же сами написали что все менеджеры разбежались при первом же намеке на отсутствие заданий, 90% всех требующих этих помощников не способны их потом содержать. Я больше имел ввиду что не стоит так сильно углубляться в разработку этих метод обучения). Все равно это мало кто оценит из этих менеджеров)
 
Вы же сами написали что все менеджеры разбежались при первом же намеке на отсутствие заданий, 90% всех требующих этих помощников не способны их потом содержать. Я больше имел ввиду что не стоит так сильно углубляться в разработку этих метод обучения). Все равно это мало кто оценит из этих менеджеров)
На самом деле грамотные менеджеры Авито - это очень востребованная услуга. Меня самого постоянно долбят с запросами на массовый постинг, на ведение Авито под ключ, на партнёрки с очень выгодными условиями. Запросов много, запросы разноплановые. На форуме есть люди опытные в лидгене, но их мало. И их надо индивидуально вылавливать. Холить, лелеять и беречь. Только не все это понимают. И не поверите, список желающих платить куда больше, нежели желающих работать. Будут хорошие менеджеры, я сам лично приведу клиентов из слоёв реального бизнеса, и даже не хочу за это никаких процентов. Люди ХОТЯТ тестировать Авито, но не знают как. Не умеют. Находят на фрилансе идиотов, которые загоняют аккаунты в бан, а потом разочаровываются в этом канале трафика. Поэтому я считаю, что Юлина затея действительно имеет немало смысла.

Кстати я считаю, что во многом относительная неуспешность менеджеров Авито сейчас в том, что они привязываются на товарку. И не ищут клиентов со стороны. А их достаточно много. Почему успешно работают арбитражники, люди настраивающие директ, гугл, SMM, SEO и прочая? Да потому что они не могут повторить то, на что они генерят трафик. Они находятся в маленьком городе (и это наименьшая и самая незначительная из причин), а чаще всего потому что они работают с рынком, на который порог входа повыше, нежели "закупил с форума книжки, выставил объявление, продал из дома". Там есть магазины, шоурумы, рабочие бригады, эксперты в своих областях. Если ты генеришь трафик на видеонаблюдение - это не значит, что ты сам можешь хотя бы приехать и прикрутить камеру. Ты не можешь заняться асфальтной плиткой. Да и привезти из Италии брендовые сумки оптом у тебя вряд ли выйдет. Такая же ситуация нужна и в случае менеджеров Авито. Ниши, в которые сложно войти, но за ними интересно наблюдать, товарщики, которые готовые платить не только за то что ты накидал объявлений/ведёшь аккаунт, но и некий KPI от успешности лидогенерации. Долгосрочные проекты, долгосрочное сотрудничество. Отдельной статьёй нужны менеджеры, которые могут и знают как работать с услугами. Знают где купить прокси, как сделать так, чтобы объявления с разных акков не склеивали, откуда взять симки с переадресацией. Как сделать схему работы такой, чтобы пусть ещё не закостенелые, но уже достаточно тяжёлые конторы, смогли успешно работать с этим источником трафика. И эти люди уже точно смогут не только нанимать себе помощников, но и содержать их. Проблема-то не новая, справляются с ней лидгенщики из других источников, и ничего. Не вижу, в чём Авито/Юла хуже.

В общем если суммировать, то это всё безумно тяжёлый труд, который лёг на Юлины плечи. За ним есть перспектива. И у идеи есть будущее. И имхо, в данном случае от нашего сообщества нужна скорее поддержка, а не массовая критика, что такая услуга нахрен никому не нужна и вообще зачем оно. Именно в этом ключевая "цель" и "миссия" тех, кто здесь собрался. Поддержка друг друга, а не унылое заливание вёдрами отходов жизнедеятельности. Как по мне, идее быть. И своего клиента она гарантированно найдёт. Причём ничто не мешает потом добавить в штат людей, которые профи в традиционных источниках трафика и получить на выходе полноценное маркетинговое агентство с действительно Уникальным Торговым Предложением - сможем организовать вам лидпоток с Авито и Юлы. Я такого ещё на рынке не встречал. И в данном случае это исходит не из того что "Просто такие не выжили", или "услуга никому не нужна", а по причине того, что "Авито странный и непонятый и я вообще не уверен, что там есть клиенты. А если есть, то я просто швырну деньгами в монитор, закину турбо продажу и посмотрю, набегут ли на меня клиенты толпами". И такой подход чаще всего оказывается крайне небюджетным, при этом абсолютно нерабочим. Приходится оставаться в парадигме "Авито для бомжей, клиентов там нет, я тестировал этот канал продаж, не работает, инфа 100, больше не предлагать."

Так что Юле флаг в руки, за ней перспектива. Главное всё сделать и прийти к желаемому результату.
 
А есть примерные стоимости услуг менеджеров? Вот выше были три пункта написаны, в зависимости от того чем будут заниматься менеджеры:)
 
А есть примерные стоимости услуг менеджеров? Вот выше были три пункта написаны, в зависимости от того чем будут заниматься менеджеры:)
Ценовая политика пока under construction.
Написала много букв, но стерла. Уровень негатива уже критический, незачем усугублять.
 
Написала много букв, но стерла. Уровень негатива уже критический, незачем усугублять.
Да я вроде без негатива, я просто хотел прайс узнать в зависимости от того, что будет делать менеджер, наоборот я слежу за блогом, как раз, чтоб воспользоваться потом услугами. А то я все ручками своими)
 
Да я вроде без негатива, я просто хотел прайс узнать в зависимости от того, что будет делать менеджер, наоборот я слежу за блогом, как раз, чтоб воспользоваться потом услугами. А то я все ручками своими)
Негатив насчет ценовой политики к тебе не имеет отношения, конечно.
Много копьев в чатах и личках сломано на эту тему уже, а остальные видимо полетят мне в голову, как только я выложу прайс.
Причем вне зависимости от цифр, абсолютно.
В общем, стараюсь пока не думать об этом. Иначе выгорю до финала.
Поэтому раньше времени просто не спрашивай! :biggrin:
 
Юля, большое спасибо тебе за твои советы, которые ты мне вчера написала по поводу правильного составления дублей! Я теперь лучше понимаю, как обыгрывать ботов, уже написал несколько дублей и прошел модерацию, буду продолжать тренироваться, повышать скорость написания дублей и качество. Спасибо за отзывчивость и объем полезных советов, которые ты дала и сэкономила тем самым для меня много времени:good:
 
Юля, большое спасибо тебе за твои советы, которые ты мне вчера написала по поводу правильного составления дублей! Я теперь лучше понимаю, как обыгрывать ботов, уже написал несколько дублей и прошел модерацию, буду продолжать тренироваться, повышать скорость написания дублей и качество. Спасибо за отзывчивость и объем полезных советов, которые ты дала и сэкономила тем самым для меня много времени:good:
Всегда рада помочь!:preved:
Очень уважаю тех, кто мужественно бросается на Авито и Юлу без подготовки, на одной смелости.
Даже если поначалу это выглядит скорее как "кролик бросается на циркулярку". :biggrin:
Важно, что ты сам очень старался изучить вопросы, вникал и работал, а не просто пришел за готовыми ответами.
Таким новичкам всегда буду помогать по мере сил и возможностей.
Обращайся, если что! И удачи!!!
 
Юля, наконец-то познакомилась с тобой !!! :thank-you:а именно- прочла твой блог полностью! ( часто встречала твои комментарии, часто упоминают твое ИМЯ!) Твои первые шаги по Авито, сомнения, поиски, совмещение с основной работой, и ПОБЕДА ! :smile60: Рада нашему знакомству! :thank-you:
Ольга, взаимно очень рада знакомству! :yes3:
Стучись в телеграмчик, поболтаем, посплетничаем!
Буду рада женскому обществу.
А то у меня в друзьях сплошь тестостероновая армия, как на подбор, моя вечная история.:biggrin:
 
Просто выложу это здесь.
Правила работы Менеджеров Моей команды.
1. Решаем проблемы, а не создаем!
Минимизируем любое лишнее движение работодателя: предоставляем все данные, расчеты, думаем что может понадобиться и держим под рукой.
И главное: задавая любой вопрос, даем готовые решения/варианты ответов на выбор.

2. Способ связи, частоту, язык общения - выбирает работодатель.
Если ему удобнее диктовать задания и пожелания звуковыми сообщениями, скача верхом на лошади и называя тебя «пупсик», просто прими это – ничего личного. Подстраиваем график, стиль общения, уточняем до скольки и как можно беспокоить в случае необходимости.

3. Безопасность и осторожность – прежде всего!
Чужой аккаунт, АЮИ, профиль = чужой дом и чужая собственность.
Ничего не трогаем, не меняем и не добавляем без согласования или разрешения!

4. Если работодатель чего-то просит - наш ответ всегда ДА!
Мелкие просьбы – бонусом, серьезное увеличение функционала отражается на доходах.
Но об этом потом, сначала - помочь!

5. Думаем о его выгоде. Это увеличивает наш КПД.
Акционные "турбо" на его аккаунте, мониторинг конкурентов в регионе или на форуме, новый оптовик по его товару, что-то важное и интересное на форуме, чей-то лид или интерес в чате, прокачка его аккаунтов Юлы разовыми бонусами и вообще все что угодно.

6. Дедлайн всегда прав. Найди способ сделать вовремя.
На случай форс-мажора: подстраховка/замена, внутренний аутсорс Команды.

7. На связи 24/7.
Всегда и везде. Точка.

8. Анализируем, мониторим и считаем все.
Даже если он за это не платит. Это опыт.

9. Отчеты и бэкапы.
Фиксируем и сохраняем все. Для Него и для себя.

10. Между нами.
Конфиденциальность любых данных - признак мастерства в профессии, абсолютно и минимально необходимый.
 
Хороший и грамотный регламент!
Просто выложу это здесь.
Правила работы Менеджеров Моей команды.
1. Решаем проблемы, а не создаем!
Минимизируем любое лишнее движение работодателя: предоставляем все данные, расчеты, думаем что может понадобиться и держим под рукой.
И главное: задавая любой вопрос, даем готовые решения/варианты ответов на выбор.

2. Способ связи, частоту, язык общения - выбирает работодатель.
Если ему удобнее диктовать задания и пожелания звуковыми сообщениями, скача верхом на лошади и называя тебя «пупсик», просто прими это – ничего личного. Подстраиваем график, стиль общения, уточняем до скольки и как можно беспокоить в случае необходимости.

3. Безопасность и осторожность – прежде всего!
Чужой аккаунт, АЮИ, профиль = чужой дом и чужая собственность.
Ничего не трогаем, не меняем и не добавляем без согласования или разрешения!

4. Если работодатель чего-то просит - наш ответ всегда ДА!
Мелкие просьбы – бонусом, серьезное увеличение функционала отражается на доходах.
Но об этом потом, сначала - помочь!

5. Думаем о его выгоде. Это увеличивает наш КПД.
Акционные "турбо" на его аккаунте, мониторинг конкурентов в регионе или на форуме, новый оптовик по его товару, что-то важное и интересное на форуме, чей-то лид или интерес в чате, прокачка его аккаунтов Юлы разовыми бонусами и вообще все что угодно.

6. Дедлайн всегда прав. Найди способ сделать вовремя.
На случай форс-мажора: подстраховка/замена, внутренний аутсорс Команды.

7. На связи 24/7.
Всегда и везде. Точка.

8. Анализируем, мониторим и считаем все.
Даже если он за это не платит. Это опыт.

9. Отчеты и бэкапы.
Фиксируем и сохраняем все. Для Него и для себя.

10. Между нами.
Конфиденциальность любых данных - признак мастерства в профессии, абсолютно и минимально необходимый.
 

Последние сообщения

Назад
Сверху