Doctor
Бизнес Империя 2021 – СТАНДАРТ
Бизнес Империя 2020 - СТАНДАРТ
Avito-10 СТАНДАРТ
Балийский Марафон 3 – новички
Оптовик
Классики
Спустя 2 месяца задержки, нам вроде как позволили купить немного классических гитар.
Ура-ура!
Последствия их нехватки: снижение конверсии по всем городам на 10% = снижение выручки = снижение з/п = снижение лояльности сотрудников. Упс.
За сентябрь я уволил 3-х сотрудников. Одна даже денег нам должна, проблемная особа.
Выводы:
- Нужно запасаться товаром, даже когда всё вроде хорошо. Иначе в самый обычный летний день на пике спроса можно остаться без товара. Это больно.
- Не прощать сотрудникам мелкие прегрешения, быть жестче. После 2-3 прощений всё начинает стремительно сыпаться. Не всегда это видно сразу.
- Молодых девушек на ответственные должности ставим с большой осторожностью, ибо они подвержены внезапным перепадам настроения. Нужно быть рядом и сохранять эмоциональную связь.
- Мотивация:
Сам я противник штрафов и мелких наказаний. Штраф – это цена ошибки. И люди будут их покупать.
Если хочется сэкономить деньжат на бездарях – круто.
Если хочется работать с крутыми ребятами – 3 шага: учи, лечи, увольняй. И не ведем переговоров с террористами.
А лучше всего сделать так, чтобы больше хотелось исполнить, чем нарушить. Вводим премии и рейтинги. Наблюдаем.
Спустя 2 месяца задержки, нам вроде как позволили купить немного классических гитар.
Ура-ура!
Последствия их нехватки: снижение конверсии по всем городам на 10% = снижение выручки = снижение з/п = снижение лояльности сотрудников. Упс.
За сентябрь я уволил 3-х сотрудников. Одна даже денег нам должна, проблемная особа.
Выводы:
- Нужно запасаться товаром, даже когда всё вроде хорошо. Иначе в самый обычный летний день на пике спроса можно остаться без товара. Это больно.
- Не прощать сотрудникам мелкие прегрешения, быть жестче. После 2-3 прощений всё начинает стремительно сыпаться. Не всегда это видно сразу.
- Молодых девушек на ответственные должности ставим с большой осторожностью, ибо они подвержены внезапным перепадам настроения. Нужно быть рядом и сохранять эмоциональную связь.
- Мотивация:
Сам я противник штрафов и мелких наказаний. Штраф – это цена ошибки. И люди будут их покупать.
Если хочется сэкономить деньжат на бездарях – круто.
Если хочется работать с крутыми ребятами – 3 шага: учи, лечи, увольняй. И не ведем переговоров с террористами.
А лучше всего сделать так, чтобы больше хотелось исполнить, чем нарушить. Вводим премии и рейтинги. Наблюдаем.